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劳务派遣经营许可申请相关条例

时间：2018-03-23 14:44:00 浏览：次

在国务院2017年立法工作计划中，设计劳动法领域的有：

1、住房公积金管理条例（修订）（住房城乡建设部起草）
2、人力资源市场条例（人力资源社会保障部起草）
3、失业保险条例（修订）（人力资源社会保障部起草）《劳动合同法》的修订并未列于计划之中…

办理劳务派遣许可证需有以下三个步骤：　　
1、符合申请条件：我国为提高劳务派遣行业的入行门槛，避免发生出现不正规的劳务派遣公司和不法分子假扮劳务派遣公司，从而导致劳务工的自身利益受损或欺骗用工企业等情况发生，因此申请劳务派遣许可证需有固定的经营场所、有符合经营范围的设备设施、拥有合法合规的劳务派遣管理制度以及申请公司拥有200万以上的注册资金。　

　2、提交申请材料：申请劳务派遣许可证需将以下材料提交给许可机构进行受理，需提交的申请材料分别有法定代表人身份证明、办公场所证明、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、设备设施清单、《劳务派遣经营许可申请书》、公司章程、劳务派遣管理制度文本以及拟与用工企业签订的劳务派遣协议。　

　3、等待通知书：将材料提交给许可机构进行受理后，根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，许可机构将在20至30个工作日内作出是否准予《劳务派遣行政许可证》的通知书，若不准予将告知理由。

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