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代办劳务派遣经营许可证必须知道哪些事情?

时间:2018-05-23 14:54:18    浏览:
办理劳务派遣许可证条件

办理劳务派遣许可证需有以下三个步骤:  

1、符合申请条件:我国为提高劳务派遣行业的入行门槛,避免发生出现不正规的劳务派遣公司和不法分子假扮劳务派遣公司,从而导致劳务工的自身利益受损或欺骗用工企业等情况发生,因此申请劳务派遣许可证需有固定的经营场所、有符合经营范围的设备设施、拥有合法合规的劳务派遣管理制度以及申请公司拥有200万以上的注册资金。  

2、提交申请材料:申请劳务派遣许可证需将以下材料提交给许可机构进行受理,需提交的申请材料分别有法定代表人身份证明、办公场所证明、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、设备设施清单、《劳务派遣经营许可申请书》、公司章程、劳务派遣管理制度文本以及拟与用工企业签订的劳务派遣协议。  

3、等待通知书:将材料提交给许可机构进行受理后,根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定,许可机构将在20至30个工作日内作出是否准予《劳务派遣行政许可证》的通知书,若不准予将告知理由。

一、政策要求
根据新修订劳动合同法规定,从2013年7月1日起,凡经营劳务派遣业务的单位,应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。

二、申请条件
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。

 

注册资本
《劳务差遣行政答应实施办法》第七条 请求运营劳务差遣事务应当具有下列条件:  

(一)注册资本不得少于人民币200万元;  

(二)有与开展事务相适应的固定的运营场所和设备;  

(三)有契合法令、行政法规规则的劳务差遣管理制度;  

(四)法令、行政法规规则的其他条件。


 


企业代办请求运营劳务差遣事务的,请求人应当向答应机关提交下列资料:  

(一)劳务差遣运营答应请求书;  

(二)营业执照或许《企业名称预先核准告诉书》;  

(三)公司章程以及验资组织出具的验资陈述或许财政审计陈述;  

(四)运营场所的运用证明以及与开展事务相适应的办公设备设备、信息管理体系等清单;  

(五)法定代表人的身份证明;  

(六)劳务差遣管理制度,包含劳作合同、劳作报酬、社会保险、工作时间、歇息度假、劳作纪律等与劳作者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签定的劳务差遣协议样本。





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