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实际经验:劳务派遣许可证怎么办理?

时间:2019-02-21 15:47:17    浏览:

本文由“广州正穗”根据2018年实际办理经验撰写而成,重在分享相关办理经验。


从2013年7月起我国颁发了《人力资源和社会保障局》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法条,提高了劳务派遣行业的入行门槛以及严格监管着劳务派遣公司,导致大部分规模较小的劳务派遣公司和无法依法办理劳务派遣许可证的劳务派遣公司纷纷被迫停止营业。而2017年,我国重新修订了《劳动合同法》,那么对办理劳务派遣许可证有影响吗?2019年又劳务派遣许可证怎么办理呢?我们正穗用2018年的经验来看。

劳务派遣许可证


办理劳务派遣许可证需有以下三个步骤:



1、符合申请条件:我国为提高劳务派遣行业的入行门槛,避免发生出现不正规的劳务派遣公司和不法分子假扮劳务派遣公司,从而导致劳务工的自身利益受损或欺骗用工企业等情况发生,因此申请劳务派遣许可证需有固定的经营场所、有符合经营范围的设备设施、拥有合法合规的劳务派遣管理制度以及申请公司拥有200万以上的注册资金。



2、提交申请材料:申请劳务派遣许可证需将以下材料提交给许可机构进行受理,需提交的申请材料分别有法定代表人身份证明、办公场所证明、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、设备设施清单、《劳务派遣经营许可申请书》、公司章程、劳务派遣管理制度文本以及拟与用工企业签订的劳务派遣协议。


劳务派遣许可证

3、等待通知书:将材料提交给许可机构进行受理后,根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定,许可机构将在20至30个工作日内作出是否准予《劳务派遣行政许可证》的通知书,若不准予将告知理由。


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