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人力资源许可证的含金量几何?

时间:2019-11-06 10:14:26    浏览:

  说到人力资源公司,必然要提到一个关键的证件,那就是人力资源许可证,这是由省级机关受理,由省人社厅核实批准颁发的许可证之一。想要设立人力资源服务(人才中介)机构,必须要有人力资源许可证,这也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。有的朋友可能会问:人力资源许可证如何办理?办理人力资源许可证需要什么条件?接下来小编就来跟大家白话白话!

人力资源服务许可证含金量几何?

  根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源许可证。而开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,不需申请行政许可,但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。由此来看,人力资源市场对于行政许可的规定是十分重视的!

  那么,到底哪些行业是必须要办理人力资源许可证的呢?可以具体可以从以下三方面来了解:

  第一,职业中介。所谓职业中介,就是帮求职者提供面试机会,并向企业推荐人才的工作。收费的对象一般是求职者一方或求职者和企业两方。假如帮助求职者找到工作,就会跟求职者收费。如果为企业招到合适的人才,就会跟企业收费;

  第二,猎头服务公司。这种公司主要为优秀企业挖掘高能人才,由于一些高级技术人才不会通过正常渠道招聘,就会用到猎头公司;

  第三,网上招聘,收集和发布岗位招聘信息。这就好比我们熟知的智联招聘、前程无忧等一样,必须要办理人力资源许可证才能进行招聘。

  以上三点都需要有人力资源许可证,才可以正常开展业务。

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