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劳务派遣后需要缴纳残保金吗

时间：2020-05-14 17:32:36 浏览：次

劳动者和用人单位之间的关系，除了劳动关系还有劳务派遣关系。劳务派遣也算是人才派遣了，这样能更好的地利用人才。但是，劳务派遣没有固定的用人单位，需要不需要缴纳残保金。劳务派遣许可证小编来给大家介绍一下。

一、劳务派遣需要缴纳残保金吗

要，因为劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员，只要是属于你们公司的人员，就必须按在职人员来计算残保金的。

以上内容就是相关的回答，无论是劳务派遣还是怎样如果是公司里面的人员，就必须按照在职员工来进行计算残保金，如果我们根据相关的规定，安置残疾人工作就业的话就可以不需要缴纳残保金。

劳务派遣需要缴纳残保金吗

二、劳务派遣作用

1、建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益。

2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择。

3、重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。

4、劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入。

5、实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力。

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