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哪些公司需要人力资源许可证呢？

时间：2020-08-07 17:52:25 浏览：次

要想正常经营就必须办理相关的经营许可证，人力资源行业就是其中的一个。即要想从事人力资源服务就必须要办理人力资源许可证，人力资源许可证是人才服务机构设立的前提。那么，你知道哪类公司是必须要办理人力资源服务许可证吗？接下来人力资源许可证小编来给大家介绍一下。

哪些公司需要人力资源许可证呢？

人力资源市场暂行条例，是我国人力资源要素市场领域第一部行政法规，从立法层面明确了国家提高人力资源服务业发展水平的法定职责，为人力资源服务业发展营造了良好的市场环境。根据其所从事的业务规定了不同的管理措施：

目前社会上主要从事上述业务公司大致上可以分为三类，

一类是职业中介，即专业从事为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等人力资源服务的公司。

什么是职业中介活动？

是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。

还有一类是人才中介，即人们常说的猎头猎聘公司。这类公司的主要业务范围是提供人才测评、人才培养、人才推荐、人才招聘，人才信息网络服务，以及人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务的公司。

再有一类是纯粹提供互联网人才收集、招聘推荐服务的互联网招聘公司。

值得一提的是，相关人力资源服务法律还规定，为经许可（即未能获得人力资源服务许可证）的公司若从事相关人力资源服务业务的将被人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动，同时其违法从事人力资源服务所得的收益也将被没收，且还会被处以10000-50000元的罚款。所以，笔者在这里提醒广大投资者，要想从事人力资源服务就必须办理人力资源服务许可证。

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