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人力资源许可证应该如何延期呢？

时间：2020-09-14 15:34:43 浏览：次

近些年每年务工人口数量非常多，因此不管是企业还是求职者都很容易找到人力资源公司去帮忙，所以人力资源公司的前景也十分乐观的。现在公司设立相对来说比较简单，但是像人力资源公司这样的公司来说还是有一些要求的。接下来人力资源许可证小编来给大家介绍一下。

人力资源许可证应该如何延期呢？

先说说人力资源许可证到期应该怎么办吧，首先大家要明白许可证到期前只要不是跟到期时间挨的太近的，都可以去延期的，把公司的基本材料再交一遍就好了。但是如果已经过期，那么就应该重新审查地址，重新审查人员，以及重新出具验资报告，相当于是重办了。

首先公司的注册地址，一定要是商用性质的，其次就是注册资金，最少是10万，并且需要实缴到位，并且出具验资报告。另外就是人员了，人力资源公司要求给必须给有5个人交社保，因此社保记录是必须有的，人保局虽然在审批的时候只要求3个月的社保记录，但平时也是要按时交的，否则哪天来个突击检查就不好玩了。

另外对于社保这个很多人也有疑问，对于新注册公司来说，社保记录肯定是拿不出的了，所以就要在许可证办下来之后立马按时交，凭社保记录去换取人力资源许可证的原件。当然这中间是可以照常经营的，并且一定要及时的缴纳社保，否则3个月后许可证就会被吊销。

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