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人力资源许可证流程有什么要求呢?

时间:2020-12-24 15:23:19    浏览:

随着每年应届毕业生的不断增加,更多的岗位需求也不断增加,因此人力中介这一行也开始了他们的春天。不过一个人力资源服务机构想要具备相应的资质,必须要办理的就是人力资源许可证了,须具备相应的申报条件及所需证件,接下来人力资源许可证小编来给大家介绍一下。

人力资源许可证流程有什么要求呢?

一、许可证办理的申报条件:
1、应当具有法人资格,个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度,企业名称中冠有“人力资源”字样。
3、有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业资格证书。
二、办理所需证件
1、开办申请书;
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
3、注册资本验资报告原件及复印件;
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册),身份证及复印件,院校毕业证书原件及复印件,个人简历及从业证明(与公司签订的劳动合同),联合开办的,还应提交合作协议书;
6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明,职业指导证书原件及复印件;
7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)。
上述内容为人力资源许可证小编整理,想要了解更多相关资讯,请关注本网站,我们会持续更新内容。
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